کتاب «روانشناسی کار» نوشته فاطمه پورشهسواری، بهعنوان یک منبع کامل در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی، به تحلیل رفتار انسان در محیطهای کاری و تأثیر عوامل روانشناختی بر عملکرد شغلی میپردازد.برخی از موضوعات اصلی این کتاب عبارتند از:
این بخش به بررسی تاریخچه روانشناسی کار، تأثیر آن بر بهبود عملکرد سازمانها و اهمیت تحلیل رفتار انسانی در محیطهای کاری میپردازد.
در این فصل، نویسنده به تحلیل تفاوتهای فردی از جمله هوش، استعداد، شخصیت و علایق میپردازد و نشان میدهد که چگونه این تفاوتها میتوانند بر انتخاب شغل و موفقیت حرفهای تأثیر بگذارند.
این بخش به بررسی ارتباط میان ویژگیهای شخصیتی و نوع شغل میپردازد و توضیح میدهد که چگونه شناخت شخصیت میتواند به بهبود تطابق فرد با شغل و افزایش رضایت شغلی کمک کند.
نویسنده در این فصل به معرفی نظریههای مختلف انگیزشی از جمله نظریههای مازلو، هرزبرگ و مککللند میپردازد و راهکارهای عملی برای افزایش انگیزه و بهرهوری در محیط کار ارائه میدهد.
ویژگیهای کتاب
مطالب بهنحوی تنظیم شدهاند که علاوه بر ارائه تئوری، قابلیت کاربرد عملی در محیط کار را نیز دارند.
وجود تمرینها و سؤالات در انتهای هر فصل به درک بهتر مفاهیم و آمادگی برای آزمونها کمک میکند.
نویسنده با بهکارگیری زبانی ساده و روان، مفاهیم پیچیده را بهطور قابل فهم بیان کرده است.
بررسی مهارتها و توانمندیهای لازم برای موفقیت در بازار کار امروز و آینده
ساختار کتاب
این کتاب به منظور معرفی مفاهیم بنیادی و عملی روانشناسی در محیط کار، برای دانشجویان، پژوهشگران و مدیران نوشته شده است.کتاب در هشت فصل تنظیم شده است:
نقد و بررسی
مزایا
معایب
نتیجهگیری
کتاب «روانشناسی کار» با بررسی جامع موضوعات مرتبط با رفتار انسان در محیطهای کاری، منبعی ارزشمند برای درک عمیقتر مفاهیم روانشناسی صنعتی و سازمانی به شمار میآید. ساختار منظم، ارائه تمرینها و سؤالات در انتهای هر فصل، و تأکید بر مهارتهای ضروری در بازار کار، این کتاب را به منبعی مفید برای دانشجویان، پژوهشگران و مدیران تبدیل کرده است.
منبع :https://filetak.com/product/work-psychology/